职务侵占5万判多少年徒刑

结论：
职务侵占数额5万通常不构成犯罪、不会判刑，但单位可要求返还并给予处分，若累计数额达立案标准会被追责。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准规定的二倍执行，为6万，所以5万未达立案标准，一般不构成犯罪。不过，即便不构成刑事犯罪，公司等单位有权通过民事诉讼等方式，要求侵占人返还侵占款项，同时还能依据单位内部规章制度对其进行处分。如果之后发现侵占人还有其他侵占行为，累计数额达到立案标准，就会被追究刑事责任。若遇到此类职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占数额5万未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。因为职务侵占罪“数额较大”起点是按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍执行，为6万，5万未达此标准。
2.虽不构成刑事犯罪，公司等单位可通过民事诉讼要求侵占人返还侵占款项，还能依据单位内部规章制度给予处分。
3.若后续查明侵占人还有其他侵占行为，累计数额达到立案标准，将被追究刑事责任。

建议单位及时收集侵占人相关行为证据，以便在必要时通过法律途径维护权益。同时，可加强内部监管和制度建设，预防此类行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额5万未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。依据规定，职务侵占罪“数额较大”起点为6万，所以5万未达该标准。
（2）虽不构成刑事犯罪，公司等单位仍有途径维护权益。可通过民事诉讼要求侵占人返还侵占款项，还能依据单位内部规章制度对其进行处分。
（3）若后续发现侵占人存在其他侵占行为，累计数额达到立案标准，将被追究刑事责任。

提醒：
单位发现侵占行为即便数额未达刑事标准也应及时处理。侵占人也需认识到多次侵占累计达标准会担刑责，如有法律疑问可咨询。
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（一）对于单位来说，若员工职务侵占数额5万未达立案标准，可采取民事诉讼方式，向法院起诉要求侵占人返还侵占款项。
（二）单位可依据自身内部规章制度，对侵占人给予相应处分，如警告、记过、降职等。
（三）若后续发现侵占人还有其他侵占行为，单位应及时收集证据，累计数额达到立案标准时，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪“数额较大”起点为6万。
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1.依据规定，职务侵占5万未达立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占罪“数额较大”起点是6万，5万未达此标准。

2.虽不构成刑事犯罪，但单位可通过民事诉讼要求侵占人返还款项，还能按内部制度处分。

3.若后续发现侵占人还有其他侵占行为，累计数额达标，将被追究刑事责任。