未成年人工厂自离扣工资40%怎么办

你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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未成年工工厂自离被扣工资40%，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得克扣未成年工工资，否则需支付工资及赔偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响未成年工的生活和发展。
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未成年工工资被扣，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商无果再申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的维权方式。
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未成年工被扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并支付工资；2. 若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，准备相关证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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